Quelles sont les valeurs d’Inter-Logistic ?
L’audace
C’est l’envie de repousser toujours plus loin ses limites, de refuser le statu quo et de le challenger par une dynamique d’amélioration permanente.
C’est savoir sortir du cadre en étant curieux.
C’est encourager la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective.
C’est cultiver l’agilité pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement.
L’audace, c’est tout simplement, oser !
La responsabilité
La responsabilité, c’est savoir allier ambition et réalisme, en fixant des objectifs élevés et réalisables à ses équipes.
C’est favoriser le développement de ses collaborateurs et reconnaître le droit à l’erreur, pour tirer de chaque expérience de nouvelles compétences.
C’est être exemplaire dans ses actes de management au quotidien.
C’est prendre des décisions en étant conscient de ses responsabilités.
C’est piloter le suivi et le respect des engagements.
La culture client
La culture client, c’est placer le sens du service au centre de nos préoccupations, de nos métiers.
C’est être attentif aux besoins de chaque client, interne comme externe, pour adapter notre offre avec la plus grande réactivité.
C’est favoriser la connaissance mutuelle entre clients et fournisseurs.
C’est innover pour capter de nouveaux marchés.
C’est être l’ambassadeur de nos marques pour les faire rayonner.
La bienveillance
La bienveillance, c’est mettre l’humain au cœur de tout, de l’environnement et des relations de travail, pour toujours plus de convivialité au quotidien.
C’est favoriser le partage, l’écoute constructive et l’accessibilité entre collaborateurs.
C’est développer l’empathie pour trouver du soutien en cas de difficultés ponctuelles.
C’est pouvoir s’exprimer librement, avec transparence et sincérité auprès de ses collaborateurs.
